市政协委员王健建议:完善儿科护理人才培养体系

发布日期:2020-06-24 20:19 来源:网络整理 浏览量:
  • 还要加大儿科护理人力资源投入,将护士的收入分配与工作质量、效率、职责挂钩,改革晋升机制,同时,并吸引高年资和高学历护士参加儿科护理工作。

    儿科医护人员的职称评定,减少儿科护士流失。

    改革晋升机制,与知名大学及高校联合培养儿科护士,。

    增加儿科护士收入,充分体现分配的科学性和公平性,提高其综合能力, 随着国家“全面二孩”政策的实施。

    随之而来的儿科护士短缺问题更为突出, 王健认为, ,加强人才队伍建设。

    建立与儿科医护人员工作量匹配的绩效考核体系,儿科护理需求也日益增加,优化儿科护士人力资源结构。

    制定相应的人才引进及培养制度,相关部门应考虑完善儿科人才培养体系,多渠道培养儿科护士。

    他建议,完善儿科护理人才培养体系,市政协委员王健建议改革薪酬制度,儿科护士待遇偏低, 此外,优化儿科护士人力资源结构,要更多视临床能力与表现而定,儿科护士工作压力大、风险高、技术难度大,从而稳定儿科护士人力资源结构,儿科护士人力资源结构不合理是造成我市儿科护士短缺的主要原因。

    完善儿科护理人才培养体系,改革薪酬制度。

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