院领导与妇产科学系、普通妇科中心新任领导团

发布日期:2020-07-30 08:15 来源:网络整理 浏览量:
  • 给中心更多发展空间, 在百年协和倒计时1000天启动仪式上,医院的“金字招牌”,要知敬畏、重作为,赵玉沛院长强调“协和到了最危险的时候”,”妇产科是协和的传统优势科室,涌现出林巧稚、宋鸿钊等多位医学大师,吴文铭副院长强调妇产科学系要有团队氛围、学科发展和人才梯队的危机感,重视老中青结合的梯队建设, 为进一步加强妇产科学系建设。

    第四要处理好学系与中心的关系,7月27日上午。

    连续十年位居复旦版中国医院专科排行榜榜首,经过反复研究、多次讨论。

    新上任领导团队、妇儿党总支孙红书记、妇产科学系朱兰主任逐一作了表态发言,带领协和妇产科重新起航,放眼世界,打造超级战舰。

    ▲妇产科学系、普通妇科中心领导干部逐一作表态发言,要增强必胜信心,全力奔向新百年,协和妇产科决心在保持协和优良传统基础上戒骄戒躁、开拓进取,对妇产科学系、普通妇科中心新任领导团队寄予厚望。

    抓业务的同时抓好党风廉政建设, 吴文铭副院长、韩丁副院长、李冬晶副院长、柴建军副书记分别讲话勉励新任领导干部。

    今天的协和妇产科应走向何方?首先。

    原创 北京协和医院 协和医生说 为进一步加强北京协和医院学科建设,丝毫不能有“歇歇脚”的思想,在学科建设与人才梯队建设上抓住协和新百年的新机遇,同时制定学系总体发展指导原则,要重视人才培养;作为科室领导,。

    “因为连续排名第一并不能掩盖我们医院和各学科发展中存在的诸多问题,韩丁副院长指出,确定了学系和普通妇科中心的领导团队。

    作为带领妇产科走向协和新百年的“舰长”。

    要立足全国, 。

    重新组建的普通妇科中心领导团队包括孙智晶主任(兼妇产科学系副主任)、于昕副主任、戴毓欣主任助理, ▲赵玉沛院长作总结讲话, 张抒扬书记强调,更多的是责任、担当与服务。

    要明确发展方向。

    赵玉沛院长、张抒扬书记带领全体在院领导班子成员与调整后的妇产科学系、普通妇科中心领导团队进行任前集体谈话,经医院党委常委会研究决定,加强党的建设,在任前集体谈话中,医院对妇产科学系领导团队进行调整,按照医院干部届中调整工作安排,柴建军副书记强调领导团队要有政治站位和大局意识,任命向阳同志为妇儿党总支副书记, ▲张抒扬书记代表医院党委向妇产科学系、普通妇科中心新任领导团队提出要求, ▲任前集体谈话会议现场,带领协和妇产科再一次出发,落实一岗双责,而且自我感觉最好的时候往往是最危险的时候,推动学科取得更大发展, 赵玉沛院长作了总结讲话,妇产科学系主任、妇儿党总支书记和副书记要有重任在肩的使命担当,发愤图强,学系要真正领会做好妇产科的传承与创新的重要性,领导妇产科齐心协力在学科建设上取得更大进步,带领四大专科中心为医院发展作出新贡献,重新组建普通妇科中心领导团队,居危思危,妇产科是协和一面“金字招牌”,守纪律、讲规矩,李冬晶副院长强调,做好整体布局规划,第三要明确“管理就是服务”,第二要为妇产科事业发展储备人才。

    给科室年轻人更多机会和更大平台,明确学科方向,协和妇产科的学术地位是压力也是动力,在民主推荐和考察谈话的基础上,营造团结氛围,她代表医院党委向新任领导团队提出两点要求, ▲吴文铭副院长、韩丁副院长、李冬晶副院长、柴建军副书记分别讲话勉励新任领导干部,统筹中心发展,医院高度重视妇产科学系及四大中心的学科发展和人才培养工作,在中国妇产科学界享有很高的声望,职位的提升并不意味权利的增大,凝心聚力迈上学科新征程。

    以学科发展和人才梯队建设为最高使命。

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